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Rafforzamento concreto dei servizi sociali sul territorio: il Consorzio Sociale Vallo di Diano – Tanagro – Alburni (Ambito S10) ha completato cinque nuove assunzioni di personale qualificato, con l’obiettivo di migliorare l’offerta all’utenza e garantire una presenza più capillare nei Comuni dell’ambito.
Nel dettaglio, l’ente ha inserito tre assistenti sociali e due psicologhe, figure strategiche per il sistema dei servizi alla persona. Le psicologhe sono state assunte con un impegno di 36 ore settimanali, mentre le assistenti sociali opereranno con contratti part-time, consentendo comunque un incremento complessivo di 52 ore di servizio aggiuntive.
Le nuove risorse saranno distribuite nei Comuni dell’Ambito S10 sulla base delle esigenze territoriali. È infatti in corso una rimodulazione delle presenze e delle ore di servizio, pensata per rispondere in modo più efficace alla domanda crescente, con particolare attenzione ai centri a maggiore densità abitativa e al rafforzamento del supporto anche nei Comuni più piccoli.
Le psicologhe opereranno sull’intero territorio consortile, con una suddivisione funzionale tra area nord e area sud, mentre gli assistenti sociali andranno a consolidare la rete dei servizi locali, migliorando la continuità dell’assistenza.
Grazie alle nuove assunzioni, il Consorzio conferma il parametro ministeriale di un assistente sociale ogni 5.000 abitanti, requisito essenziale che consente all’ente di mantenere un contributo ministeriale di circa 125 mila euro, risorsa ritenuta fondamentale per la sostenibilità e lo sviluppo dei servizi sociali.
Attualmente, il numero complessivo degli assistenti sociali in servizio per il Consorzio S10 sale a 14 unità, impegnate quotidianamente nelle attività di accoglienza, presa in carico e accompagnamento degli utenti, in sinergia con Comuni, sindaci, ASL, medici di base, pediatri, parrocchie e Terzo Settore.
Soddisfazione è stata espressa dal presidente Michele Di Candia, che ha definito le assunzioni “un passaggio strategico in un percorso di rafforzamento e riorganizzazione dell’ente”. “Abbiamo introdotto professionalità fondamentali, come quella dello psicologo, finora assente, e completato processi già avviati – ha spiegato – per rendere il Consorzio sempre più strutturato ed efficace al servizio dell’intero territorio”.
Sulla stessa linea il direttore Antonio Florio, che ha sottolineato come le nuove assunzioni rappresentino “un miglioramento concreto della presenza degli assistenti sociali nei Comuni, sia in termini di ore sia di continuità”. Florio ha inoltre evidenziato l’importanza del mantenimento dello standard ministeriale, condizione che permette di confermare anche per l’anno in corso il finanziamento del Ministero, elemento chiave per la stabilità del sistema dei servizi sociali territoriali.
