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Caserta. (Fonte comunicato stampa) “La procedura per il conferimento degli Incarichi di Funzione al personale sanitario, avviata presso l’Azienda Ospedaliera di Caserta a dicembre scorso e sulla quale vertono dei contenziosi legali, continua a riservare sorprese e intoppi. – dichiara Gennaro Pascale, segretario provinciale di Confintesa Sanità – Dagli incarichi conferiti “sottobanco”, come quello per il COP Aziendale (Coordinamento Ospedaliero Procurement) e il DH Oncologico, senza un’ovvia e trasparente procedura selettiva, fino al mancato conferimento di incarichi organizzativi per le attività di Farmacia, Chirurgia Maxillo-Facciale, Oncologia Medica e Sala Operatoria di Cardiochirurgia, destano reale preoccupazione sia sotto il profilo economico che organizzativo, e pertanto chiediamo all’Azienda spiegazioni valide. Le segreterie provinciali di NURSIND e UGL Salute si sono unite alla nostra richiesta di chiarimenti.”
“Abbiamo segnalato formalmente alla Direzione strategica il mancato conferimento di alcuni incarichi di funzione organizzativa previsti dalla procedura selettiva. – dichiara Susan Covelli, per la segreteria territoriale Nursind Caserta – Abbiamo chiesto chiarimenti sull’incarico di “Bed Manager” presso il Laboratorio Analisi, non previsto nella selezione ufficiale. Chiediamo trasparenza, rispetto delle graduatorie e rapida assegnazione degli incarichi.”
“Siamo consapevoli che la qualità assistenziale e il benessere organizzativo siano il risultato di competenze e appropriata organizzazione delle risorse umani e strutturali. Come Organizzazione Sindacale non possiamo restare indifferenti dinanzi a certe anomalie amministrative, nell’interesse dei lavoratori e per garantire loro i diritti contrattuali ed economici. Siamo pronti ad avviare le procedure legali necessarie per il ritardo nel conferimento degli incarichi e il risarcimento dei danni. – conclude Alessio Minadeo, segretario regionale di Confintesa Sanità.
