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Intesa lontana per scongiurare i licenziamenti alla Microgame di Benevento. Questa mattina l’incontro di aggiornamento presso la sede di Confindustria tra azienda e Fiom Cgil, alla presenza di due rappresentanti e dei rispettivi legali di parte, e della struttura datoriale.
Al centro del confronto la posizione di 14 lavoratori messi alla porta dalla società leader del gaming online. Nove di essi sono stati richiamati in servizio in via provvisoria, mentre per altri cinque Microgame allo stato attuale non prevede alcuna ipotesi di reinserimento. Una posizione che continua a trovare la netta contrarietà della sigla. “La discussione va avanti, ci stiamo confrontando sui temi già portati all’attenzione dell’azienda lo scorso 9 gennaio. A nostro avviso la società ha tutte le possibilità per poter ricollocare e riqualificare questi lavoratori all’interno del ciclo produttivo” ha spiegato a margine dell’incontro Massimiliano Guglielmi, segretario generale della Fiom-Cgil Campania, che ha ribadito la necessità di individuare soluzioni alternative ai licenziamenti.
“Parliamo di 14 lavoratori su un organico complessivo di circa 150 in una società che fonda il proprio business sul capitale umano. Non possiamo immaginare che non esistano alternative”. Il sindacato evidenzia inoltre il profilo professionale delle persone coinvolte: “L’azienda sostiene di non avere più bisogno di queste professionalità, che sono medio-alte. Parliamo di lavoratrici e lavoratori che in alcuni casi hanno alle spalle 25 anni di servizio all’interno della stessa azienda”. La vertenza resta quindi aperta. “La procedura di legge prevede ancora confronti sindacali – ha concluso Guglielmi – ma, una volta terminato il periodo previsto, esiste la possibilità di spostare la discussione in sede istituzionale. In quel caso porteremo il tema in Regione Campania e chiederemo un supporto concreto a salvaguardia dei livelli occupazionali”.
